Die schriftliche Bewerbung
Bewerbung kommt von Werbung. Ihre Bewerbung sollte daher eine wirkungsvolle Werbung für Ihre Person sein. Denn eine gute Qualifikation allein reicht nicht immer aus. Auch hier gilt: Konkurrenz belebt das Geschäft. Wie können Sie sich positiv aus der Vielzahl der Bewerbungen, die die Personalverantwortlichen erreichen, abheben? Hier einige Tipps.
Bewerbungsunterlagen geben erste Hinweise auf die Eignung des Bewerbers. Deswegen haben Zeugnisse aus Sicht der Personalleiter eine besondere Relevanz. Achten Sie bei der Zusammenstellung der Unterlagen darauf, dass Sie gute Kopien einreichen, beglaubigt müssen sie in aller Regel nicht sein. Reichen Sie alle Unterlagen ein, die geeignet sind, die Angaben in Ihrem Lebenslauf zu belegen. Nicht mehr, aber vor allem auch nicht weniger!
Die Unterlagen können Sie entweder chronologisch ordnen, dann liegt die älteste Unterlage zuunterst, oder thematisch. Letzteres ist üblich. Sie können sich dann an der thematischen Abfolge in Ihrem Lebenslauf orientieren.
Die Unterlagen können Sie entweder chronologisch ordnen, dann liegt die älteste Unterlage zuunterst, oder thematisch. Letzteres ist üblich. Sie können sich dann an der thematischen Abfolge in Ihrem Lebenslauf orientieren.