Die schriftliche Bewerbung

Bewerbung kommt von Werbung. Ihre Bewerbung sollte daher eine wirkungsvolle Werbung für Ihre Person sein. Denn eine gute Qualifikation allein reicht nicht immer aus. Auch hier gilt: Konkurrenz belebt das Geschäft. Wie können Sie sich positiv aus der Vielzahl der Bewerbungen, die die Personalverantwortlichen erreichen, abheben? Hier einige Tipps.

Zu jeder aussagekräftigen, vollständigen Bewerbung gehört ein lückenloser Lebenslauf. Den Standard bildet heute der mit dem PC geschriebene und ansprechend layoutete tabellarische Lebenslauf.

Für die Gliederung des Lebenslaufes hat sich das folgende Schema bewährt:

1. Angaben zur Person

* Vor- und Zuname
* Anschrift
* Geburtsdatum und -ort
* Familienstand,
* Zahl und Alter der Kinder
* Staatsangehörigkeit

2. Schulausbildung

* Zeitangabe
* Schultyp und -ort
* Abschluß

3. Berufsausbildung

* Art der Ausbildung
* Ausbildungsstätte
* Ausbildungsdauer
* Abschluß

4. Studium

* Studiengang und Schwerpunktfächer
* Studienort
* Vordiplom/Zwischenprüfung
* Abschluss
* Aufbaustudium

5. Berufspraxis/Praktika

* Zeitangabe
* Berufsbezeichnung/Position oder Tätigkeiten/Projekte (bei Praktika)
* Betrieb, Ort

6. Weiterbildung/Auslandsaufenthalten

7. Besondere Kenntnisse

* EDV-Kenntnisse
* Sprachkenntnisse
* Sonstige

Der Lebenslauf enthält das Datum der Bewerbung und die Unterschrift des Bewerbers. Oben rechts wird üblicherweise das Photo eingeklebt. Dabei gilt: Ganzkörperphotos sind hier nicht geeignet. Ob Sie ein Farbphoto oder ein Schwarzweißphoto verwenden, bleibt Ihnen überlassen. Es sollte jedoch mindestens Passphotoformat haben, nicht älter als ein Jahr und kein Automatenbild sein.

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